Что сделать, чтобы руководители лагерей сами бегали за вами?
«Да как так-то? - думает несостоявшийся вожатый. - Они что, круглосуточно дежурят, чтобы сразу самые лучшие предложения застолбить?» Наверное, он немало бы удивился, узнав, что руководители детских лагерей задолго до начала смен сами активно подыскивают себе проверенные и надежные кадры. И зарплату с готовностью корректируют по желанию ценного сотрудника, и на определенные условия его идут, лишь бы получить такого в свое распоряжение.
Совет первый: не откладывайте на завтра то, что можно оформить сегодня
Совет первый: не откладывайте на завтра то, что можно оформить сегодня
Важно знать! Медицинская книжка — документ, который выдается на определенное время. Учитывайте это, планируя посещение клиники, как бы срок действия медкнижки не вышел, пока вы находитесь на смене.
Совет второй: подтвердите свою квалификацию
В отечественных вузах большой выбор самых разных специальностей: от весьма популярных и востребованных до очень специфичных и редких. Однако вы вряд ли найдете там факультет вожатых или нечто подобное. Поэтому «козырять» дипломом в этой сфере довольно неблагодарное занятие. Конечно, студенты и выпускники педагогических вузов катируются в профессии больше остальных, ведь именно их учат работать с детьми. Однако еще больше шансов получить место вожатого в летнем оздоровительном лагере у тех, кто заканчивает специальную школу. Школа вожатых — это интенсивное, эффективное и полезное обучение, которое помогает понять сам принцип работы с ребенком, раскрывает тонкости профессии, помогает преодолеть «шаблонные» трудности и учит получать удовольствие от любимого занятия. Разумеется, каждый выпускник школы получает сертификат, подтверждающий его квалификацию. Согласитесь, это весомое преимущество. К тому же многие руководители лагерей целенаправленно присматриваются к выпускникам таких школ, заранее зная, что именно они смогут держать ту самую «высокую планку», не теряя интерес к профессии.
Совет третий: возьмите инициативу в свои руки
Не молчите, проявляйте активность на собеседовании, продемонстрируйте свои знания и таланты, проявите ответственность, убедите работодателя в том, что им нужны именно вы. Многие руководители, особенно те, кто давно и успешно работает с подрастающим поколением, уверены: если уж вы их сможете покорить, то дети точно не смогут устоять и обязательно полюбят такого замечательного вожатого.
Важно знать! Прийти на собеседование немного раньше назначенного времени — не просто проявление уважения к тому, кто вас пригласил. Таким образом вы сразу демонстрируете потенциальному шефу, что вы умеете планировать свое время, не страдаете рассеянностью и забывчивостью.
Совет четвертый: берите быка за рога
Конечно, на первой встрече с работодателем не стоит выкладывать на стол план мероприятий на все три сезона, расписанный по ролям, но… Если вы сходу предложите несколько оригинальных не набивших оскомину идей, игр или мероприятий, поверьте, это сыграет в вашу пользу. Зачастую у тех, кто ищет сотрудников, одним из главных требований является умение быстро сориентироваться в ситуации и предложить что-то новое, интересное и необычное. Устаревшие варианты сценариев детских развлечений рано или поздно надоедают даже тем, кто в них не участвует, но вынужден наблюдать со стороны.
Совет пятый: можете играть — играйте!
Но не забудьте, что брать с собой на смену дорогие, профессиональные или, упаси бог, коллекционные инструменты — не самая лучшая идея. Рано или поздно на вашей гитаре захотят поиграть все — от малышей до подростков.
Совет шестой: талантливый человек, талантлив во всем
Разносторонние интересы при трудоустройстве в летний оздоровительный лагерь — это, конечно, плюс. Чем больше вы умеете — тем интереснее будет с вами вашим подопечным. Всячески поощряется работодателями умение петь, танцевать, рисовать, разговаривать на одном или нескольких иностранных языках. Если вы занимаетесь спортом — еще лучше. В общем, то, что вы всегда делали, думая, что занимаетесь исключительно саморазвитием, может стать вашим главным козырем в борьбе за желанную должность. Применение можно найти любым талантам и навыкам, поэтому чем больше ваших интересов вы сможете продемонстрировать на собеседовании, тем вероятнее вы устроитесь на эту работу.
Совет седьмой: изучите «объект»
Если вы придете подготовленным, четко обосновав, что именно вам нравится в предложении руководителя конкретного лагеря, ваши шансы на трудоустройство существенно повысятся.
Совет восьмой и последний: дорогу осилит идущий
Самое главное — действуйте. Просто мечтая получить хорошую работу, вы ни на шаг не приблизитесь к желаемому. Постарайтесь как следует изучить рынок предложений, заранее озаботьтесь тем, чтобы освоить навыки, которые в будущем смогут стать вашими преимуществами. Начните прямо сейчас с прохождения обучения и получения сертификата школы вожатых. И тогда к следующему летнему сезону вы сможете составить достойную конкуренцию другим соискателям, а возможно, работа найдет вас сама и приглашение придет раньше. Чем вы ожидаете. Удачи!
