Работа в лагере

Вожатый — желанная должность для тех, кто хочет совмещать приятное с полезным: отдыхать в живописных, часто курортных местах и при этом зарабатывать. Правда, к началу сезона все самые «вкусные» места бывают уже заняты.

На самом деле, «счастливчики» в этой сфере мало чем отличаются от «неудачников». Зачастую, это такие же молодые, активные и свободные студенты педагогических вузов или учащиеся гуманитарных факультетов. Но есть один существенный нюанс, который помогает им занять свою нишу задолго до того, как первые вакансии будут опубликованы на профильных площадках. Весь секрет в… подготовке!

Если вы — новичок в поиске работы такого плана и хотели бы сразу попасть в список самых востребованных вожатых, настоятельно советуем вам воспользоваться советами тех, кто точно знает, как добиться успеха. Сегодня мы подробно разберем восемь самых важных моментов, полезных соискателям.

Работа с детьми имеет множество важных нюансов и жестких требований. Одно из таких требований — медицинская книжка. Без нее вас в детский лагерь не возьмут ни поваром, ни фельдшером, ни тем более вожатым. Те, кто уже сталкивался с процедурой оформления документа, знают: процесс этот отнюдь не дешевый. Минимальная стоимость полного обследования и получения положительных заключений всех врачей из обязательного перечня специалистов — 3000 — 5000 рублей.

К тому же, придется потратить минимум два дня для того, чтобы сдать необходимые анализы и пройти нужные медкабинеты. Прибавьте к этому стоимость и время заполнения самого документа, сдачу гигиенического минимума, прохождение флюорографии… Процедура может затянуться и на более внушительный срок. Поэтому, оформлять медкнижку лучше заранее, минимум за несколько дней до вероятного оформления на работу.

Такие мероприятия помогают детям погружаться в новые роли, развивать социальные навыки и узнавать о различных культурах и традициях.

В отечественных вузах большой выбор самых разных специальностей: от весьма популярных и востребованных до очень специфичных и редких. Однако вы вряд ли найдете там факультет вожатых или нечто подобное. Поэтому «козырять» дипломом в этой сфере довольно неблагодарное занятие. Конечно, студенты и выпускники педагогических вузов катируются в профессии больше остальных, ведь именно их учат работать с детьми. Однако еще больше шансов получить место вожатого в летнем оздоровительном лагере у тех, кто заканчивает специальную школу.

Школа вожатых — это интенсивное, эффективное и полезное обучение, которое помогает понять сам принцип работы с ребенком, раскрывает тонкости профессии, помогает преодолеть «шаблонные» трудности и учит получать удовольствие от любимого занятия. Разумеется, каждый выпускник школы получает сертификат, подтверждающий его квалификацию.

Согласитесь, это весомое преимущество. К тому же многие руководители лагерей целенаправленно присматриваются к выпускникам таких школ, заранее зная, что именно они смогут держать ту самую «высокую планку», не теряя интерес к профессии.

Важный этап трудоустройства — это собеседование. Личная встреча работодателя с соискателем часто определяет судьбу последнего. И если уж собеседник не понравился, даже идеальное резюме вряд ли поможет. Чтобы получить работу вожатого придется доказать, что вы именно тот «коммуникабельный, заинтересованный, стрессоустойчивый и всесторонне развитый человек», о котором так красочно и подробно написано в вашем резюме.

Не молчите, проявляйте активность на собеседовании, продемонстрируйте свои знания и таланты, проявите ответственность, убедите работодателя в том, что им нужны именно вы. Многие руководители, особенно те, кто давно и успешно работает с подрастающим поколением, уверены: если уж вы их сможете покорить, то дети точно не смогут устоять и обязательно полюбят такого замечательного вожатого.

Важно знать! Прийти на собеседование немного раньше назначенного времени — не просто проявление уважения к тому, кто вас пригласил. Таким образом вы сразу демонстрируете потенциальному шефу, что вы умеете планировать свое время, не страдаете рассеянностью и забывчивостью.

Конечно, на первой встрече с работодателем не стоит выкладывать на стол план мероприятий на все три сезона, расписанный по ролям, но… Если вы сходу предложите несколько оригинальных не набивших оскомину идей, игр или мероприятий, поверьте, это сыграет в вашу пользу.

Зачастую у тех, кто ищет сотрудников, одним из главных требований является умение быстро сориентироваться в ситуации и предложить что-то новое, интересное и необычное. Устаревшие варианты сценариев детских развлечений рано или поздно надоедают даже тем, кто в них не участвует, но вынужден наблюдать со стороны.

Умение обращаться хотя бы с одним из музыкальных инструментов — является большим плюсом. Особенно котируются у директоров лагерей те, кто может играть на акустической гитаре. Это и понятно: рояль, виолончель, балалайку или арфу далеко не в каждом детском лагере найти можно. К тому же гитара — инструмент простой, мобильный и крайне неприхотливый (ну, так думает большинство людей, которые гитару ни разу в руках не держали). Ее легко взять с собой в поход или сделать центральным номером любых посиделок у костра. Ну и живое музыкальное оформление мероприятий опять же лучше, чем ничего или фонограмма.

Но не забудьте, что брать с собой на смену дорогие, профессиональные или, упаси бог, коллекционные инструменты — не самая лучшая идея. Рано или поздно на вашей гитаре захотят поиграть все — от малышей до подростков.

Разносторонние интересы при трудоустройстве в летний оздоровительный лагерь — это, конечно, плюс. Чем больше вы умеете — тем интереснее будет с вами вашим подопечным. Всячески поощряется работодателями умение петь, танцевать, рисовать, разговаривать на одном или нескольких иностранных языках. Если вы занимаетесь спортом — еще лучше. В общем, то, что вы всегда делали, думая, что занимаетесь исключительно саморазвитием, может стать вашим главным козырем в борьбе за желанную должность. Применение можно найти любым талантам и навыкам, поэтому чем больше ваших интересов вы сможете продемонстрировать на собеседовании, тем вероятнее вы устроитесь на эту работу.

Представьте, приходит на собеседование человек, ему задают стандартный вопрос: «Почему вы хотите работать именно у нас?» А он отвечает: «Не знаю, просто пальцем в объявление наугад ткнул, а на самом деле, первый раз про вас слышу». Какова вероятность, что такого, мягко сказать, незаинтересованного соискателя трудоустроят?

Всем нравится, когда ими интересуются, идут целенаправленно именно к ним, отдавая дань их репутации. Хотите произвести на своего потенциального работодателя положительное впечатление?

Потрудитесь как можно больше разузнать о месте, в которое собираетесь поехать. Посмотрите сайт и странички в соцсетях, почитайте отзывы тех, кто там отдыхал и работал, просмотрите карты местности, есть ли рядом что-то примечательное?

Если вы придете подготовленным, четко обосновав, что именно вам нравится в предложении руководителя конкретного лагеря, ваши шансы на трудоустройство существенно повысятся.

Самое главное — действуйте. Просто мечтая получить хорошую работу, вы ни на шаг не приблизитесь к желаемому. Постарайтесь как следует изучить рынок предложений, заранее озаботьтесь тем, чтобы освоить навыки, которые в будущем смогут стать вашими преимуществами. Начните прямо сейчас с прохождения обучения и получения сертификата школы вожатых. И тогда к следующему летнему сезону вы сможете составить достойную конкуренцию другим соискателям, а возможно, работа найдет вас сама и приглашение придет раньше. Чем вы ожидаете. Удачи!